Una entrevista

Vocación

La vocación fue una respuesta muy común en las entrevistas, más que nada cuando fueron profesores los entrevistados. Vocación se define como una tendencia hacía determinadas actividades, la cual viene manisfestandose desde la infancia. Basicamente, casi todos me dijeron que ellos sabían iban a ser profesores desde antes de salir del colegio, y en el presente, a pesar de las dificultades de esta profesión todos dijeron encontrarse sin remordimientos de seguir sus vocaciones.

Una pequeña investigación

En una clase de investigación aproveche para concentrarme en el problema de la satisfacción laboral, especialmente alrededor de la concepción de importancia del trabajo o más bien, las motivaciones que cada persona usa para justificar su dedicación a cierto oficio.

El trabajo no esperaba agregar a la ya extensa bibliografía existente del tema, después de todo Estados Unidos por décadas ha tenido muchos investigadores dentro de la psicología organizacional dedicados a esta temática, el trabajo se orienta a un factor intrínseco, lo que significa interno, que es la percepción de importancia y necesidad del trabajo realizado para su entorno y la sociedad en general. 

La naturaleza de la investigación fue precisa más que ambiciosa, limitada a aquellas personas con las cuales yo pudiera establecer contacto y decidieran realizar las entrevistas adecuadas. La idea por lo tanto no es responder la pregunta de investigación de manera global sino específicamente a los miembros de la muestra, similitudes y diferencias entre estos son un agregado.

¿Es la concepción de la importancia de su trabajo en la sociedad para el individuo relevante a la satisfacción laboral en relación a otras variables según su percepción?  Esa es la pregunta que apunte a trabajar.  Básicamente quiere decir, lo que creemos, sentimos y decimos que nuestro trabajo tiene de importancia en la sociedad estará o no relacionado con otras de las cosas que decimos que afectan nuestra relación con el trabajo,

El problema central de esta investigación está en conocer varias concepciones de individuos respecto a la importancia de su trabajo, la relación de esta importancia con su satisfacción, y factores relacionados, con su trabajo. El tener esta información de varios individuos es lo que permitirá el analizar para encontrar similitudes y diferencias, y categorías relevantes al tema.